Interna blanketter

Riktlinjer för olycks- och tillbudsrapportering

Arbetsgivare ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att förebygga ohälsa och olycksfall. Alla tillbud ska rapporteras, eftersom de kan indikera risker som behöver åtgärdas innan en olycka sker. Arbetsgivaren ansvarar, men samarbete med arbetstagarna är viktigt.

Tillbud är händelser som kunde ha lett till en olycka men där inget allvarligt inträffade. Tillbud ska utredas och åtgärdas för att förebygga framtida olyckor, även om de kan handla om psykosociala faktorer som stress.

Olycka är en händelse som leder till skada, som halkning eller klämning i maskin.

Arbetsskada kan vara olycksfall, färdolycksfall, arbetssjukdomar eller smittsamma sjukdomar relaterade till arbetet.

Rapportering
Chef ska omedelbart rapportera allvarliga olyckor och snarast andra tillbud via blanketten ”Tillbud och olycksrapportering” på BRT:s hemsida. Det ska anges vad som hände, varför, och vad som kan göras för att förhindra det igen.

Utredning
Tillbuden utreds och åtgärder föreslås tillsammans med skyddsombud i samverkansgruppen. Återkoppling till berörd arbetstagare görs av närmaste chef. Information gällande åtgärder och tillbud finns i samverkansprotokollen.

Anmälan av arbetsskada

Arbetstagaren anmäler till AFA försäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL vid olycksfall i arbetet, färdolycksfall, arbetssjukdom eller i vissa fall en smittosam sjukdom som uppkommit i arbetet.  https://www.afaforsakring.se/
Arbetsgivaren rapporterar till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket vid allvarliga olyckor.

Fullständig riktlinje finns på BRT:s intranät